quản lý nghệ sĩ

MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NHIỆM VỤ CỦA VIỆC LÀM ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP 1.1. Mục đích - Giúp cho học viên tổng hợp lại những kiến thức các học phần thuộc chương trình đào tạo; - Là quy định bắt buộc để Nhà trường cho phép bảo vệ, đánh giá, công nhận trình độ và cấp bằng Thạc sĩ theo chuyên ngành đào tạo. 1.2. Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Mỹ có mặt tại VN từ năm 2002, được Bộ GD&ĐT công nhận, với 3000 tổ chức, doanh nghiệp lựa chọn là đối tác đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh doanh - Học tại Việt Nam nhận bằng của Mỹ Motivation AT Samsung- Công cụ tạo động lực của tập đoàn Samsung. Quản lí công 1 - Phân tích kế hoạch: Kế hoạch đầu tư ra nước ngoài (thị trường Lào) của VNPT. RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN LÝ - Bài tự luận cuối kì, bài tập nhóm. Đề cương quản lý học. Download. Cách Vay Tiền Trên Momo. Hồ sơ nghệ sĩ là trang chủ của bạn trên Spotify. Đó là nơi hiển thị nhạc của bạn và là nơi người hâm mộ có thể khám phá thêm về bạn. Spotify for Artists cho phép bạn Thêm hình ảnh nghệ sĩ Viết tiểu sử của bạn Thêm Lựa chọn của nghệ sĩ Giới thiệu danh sách phát của nghệ sĩ Thêm đường liên kết của tính năng Hỗ trợ từ người hâm mộ Nhận quyền truy cập vào Spotify for Artists Để biết thêm thông tin về việc quản lý hồ sơ của bạn, hãy xem các bài viết Quản lý hình ảnh nghệ sĩ Viết tiểu sử Lựa chọn của nghệ sĩ Danh sách phát của nghệ sĩ Hỗ trợ từ người hâm mộ Thông tin này có hữu ích cho bạn không? Bạn thấy rằng mình cần một người quản lý? Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với Eric Osman, người quản lý nghệ sĩ và nhà sáng lập Lame-O Records, để mang đến một số thông tin hữu ích về thời điểm và cách chọn người quản lý. Nếu bạn là một nghệ sĩ đang phát triển sự nghiệp, chắc chắn sẽ có ngày bạn nhận thấy mình có quá nhiều việc phải tự xử lý. Eric Osman, một người quản lý tại Philadelphia, đã làm việc với những người ở tình cảnh này từ năm 2011. Mọi chuyện bắt đầu khi anh ấy bắt đầu giúp ban nhạc của bạn mình bán hàng tại các buổi giới thiệu sách. Ban nhạc đó là Modern Baseball, một trong những ban nhạc indie rock đột phá trong vài năm trở lại đây. Osman tiếp tục thành lập hãng thu âm Lame-O Records, nơi Modern Baseball lần đầu tiên ra mắt. Lame-O hiện có hơn 50 đĩa hát trong danh mục của mình. Trong khi đó, Osman, đã quản lý nhiều nghệ sĩ của hãng thu âm này, giúp xử lý các hoạt động kinh doanh âm nhạc. Vậy bạn có nên thuê người quản lý không? Nếu có thì làm cách nào để tìm ra người thích hợp? Trao đổi qua điện thoại, Osman đã đưa ra một số lời khuyên cho các nghệ sĩ trẻ đang cố gắng trả lời những câu hỏi này. Nên Hiểu rõ những gì bạn đang tìm kiếm Osman cho biết "Các nghệ sĩ không hiểu rõ điều họ đang tìm kiếm trong một thời gian nghĩ rằng người quản lý có thể đưa cho họ một loại thuốc thần kỳ và khắc phục tất cả vấn đề của họ". Không phải vậy đâu. Một ban nhạc sẽ không trở nên tốt hơn hay nổi tiếng hơn chỉ vì họ đã có người quản lý. Tuy nhiên, một người quản lý giỏi có thể giúp ban nhạc đó giải quyết các nhu cầu cụ thể. Osman trích dẫn một ví dụ và nói tiếp "Nhiều lúc, các nghệ sĩ có thể rất vô tổ chức và họ có thể sử dụng một người có vai trò giống như giám đốc kinh doanh để xử lý công việc kế toán và tài chính của họ". Người quản lý cũng có thể trợ giúp về mặt sáng tạo, đặc biệt là khi đến thời điểm tung ra LP mới. Lúc đó, người quản lý có thể giúp nghệ sĩ quyết định "họ muốn nói về điều gì, loại nội dung bổ sung mà họ muốn làm, cách đặt chuyến lưu diễn, bất kỳ điều gì trong số này". Nên Xin lời khuyên từ các ban nhạc khác Giả sử bạn quyết định rằng mình muốn thuê một người quản lý. Bạn sẽ bắt đầu tìm kiếm ở đâu? Osman khuyên bạn nên bắt đầu với những nghệ sĩ xung quanh bạn. Đó có thể là bất kỳ ai, từ bạn bè thân thiết của bạn đến nhóm nhạc mà bạn sẽ biểu diễn cùng vào tuần tới. Anh nói "Hãy nói chuyện với những đồng nghiệp trong làng âm nhạc, những người đang biểu diễn tại các chương trình lớn hơn hoặc có lượng khán giả lớn hơn và đã có người quản lý từ lâu. Hãy xem họ đã làm được những gì và liệu có bất kỳ ai họ muốn giới thiệu hay không". Không nên Gửi email cho người quản lý của ban nhạc bạn yêu thích Ít ra bạn không nên làm vậy nếu chỉ tìm thấy email của người đó qua Google hoặc Facebook. "Bạn là một nghệ sĩ trẻ trong ban nhạc và bạn nghĩ rằng bạn đã hiểu rõ vấn đề, bạn biết mình cần gì. Sau đó, bạn lên Facebook, tìm kiếm ban nhạc mà bạn thực sự yêu thích, rồi viết thư cho người quản lý của họ trình bày lý do bạn muốn họ quản lý bạn. Tôi nghĩ điều này thực sự khó". Cách này rất hiếm khi hiệu quả. Nên Tìm người khiến bạn cảm thấy thoải mái "Nếu bạn đang tìm một người quản lý nghệ sĩ cấp thấp, chưa từng quản lý ai, thì tiền bạc lại không phải là vấn đề", Osman nói. Có nghĩa là đối với cả 2 bên, mối quan hệ của nghệ sĩ với người quản lý là đặc biệt quan trọng. "[Nghệ sĩ] nên tìm người mà họ cảm thấy hòa hợp, họ có thể trò chuyện và hiểu rõ những gì nghệ sĩ đang cố gắng thực hiện". Nên Liên hệ với những khách hàng khác của người quản lý Nếu bạn đã có ứng viên trong tầm ngắm, hãy xem các nghệ sĩ khác đã hợp tác với người đó. Nếu bạn thấy mình phù hợp, hãy liên hệ với một trong số các nghệ sĩ đó và cố gắng tìm hiểu thêm. "Tôi nghĩ sẽ hoàn toàn hợp lý nếu bạn viết một bức thư cho một nghệ sĩ khác cùng công ty quản lý và chỉ cần nói 'Xin chào, tôi đang cân nhắc làm việc với người quản lý này. Tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về phong cách quản lý của họ và cách ban nhạc của bạn làm việc với họ'". Nên Xác định giới hạn thỏa hiệp Người quản lý của bạn sẽ đưa ra nhiều đề xuất. Hãy biết rõ những mặt bạn sẵn sàng thay đổi và những mặt bạn muốn giữ vững, đồng thời làm rõ điều đó ngay từ đầu. "Tôi nghĩ bạn cần phải nhớ rằng nghệ sĩ là nghệ sĩ và người quản lý đang làm việc cho nghệ sĩ. Luôn là như vậy", Osman nói. "Đó là tầm nhìn của bạn. Họ không phải là nghệ sĩ". Không nên Ngần ngại tự mình làm mọi việc "Nếu bạn nỗ lực tìm người quản lý như khi bạn làm việc trong ban nhạc hoặc với dự án của mình, thì bạn hẳn sẽ thu được điều gì đó", Osman nói. Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn dành thời gian cho việc này. Điều đó cũng không sao cả "Tôi muốn nhấn mạnh rằng vào năm 2018, có sẵn các công cụ để nghệ sĩ tự mình làm mọi việc. Điều này dễ dàng hơn rất nhiều so với trước đây". Bạn có thể liên hệ với các hãng thu âm độc lập hay thậm chí tự phát hành đĩa nhạc như Osman. Anh chia sẻ "Điều quan trọng nhất chỉ là tìm ra cách phù hợp nhất với bạn". - Các mẹo tự quản lý của Eric Osman 1. Sử dụng Cash Music Eric "Cash Music là một công cụ tuyệt vời dành cho các nghệ sĩ độc lập trong tình hình hiện tại. Họ là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp các công cụ giúp tinh giản danh sách nhận thư, nội dung tải xuống kỹ thuật số, liệt kê ngày lưu diễn và nhiều khả năng khác". 2. Học hỏi từ podcast "The Future of What" Eric "Portia Sabin của Kill Rock Stars tổ chức một chương trình podcast có tên "The Future of What". Podcast này khám phá, giải thích và tìm hiểu sâu về các xu hướng trong ngành công nghiệp âm nhạc thông qua các nhà quản lý chuyên nghiệp, công ty, nghệ sĩ và nhiều chuyên gia khác. Họ có thể cung cấp kiến thức và hướng dẫn cho bất kỳ ai đang cố gắng hoặc buộc phải tự quản lý". 3. Xuất hiện trong cộng đồng tại địa phương Eric "Quan trọng nhất, việc xuất hiện trong bất kỳ cộng đồng nào mà bạn là thành viên cũng đều rất quan trọng. Trò chuyện cũng như xin lời khuyên từ các nghệ sĩ khác trong cộng đồng của bạn về cách họ đạt được mục tiêu mà bạn đang mong muốn đạt được là điều tối quan trọng. Bạn có thể đặt buổi diễn cho các nghệ sĩ lưu diễn khi họ đến thành phố của bạn và đề nghị họ "đáp lễ". Hãy tạo mối quan hệ thực sự với các nghệ sĩ sáng tạo khác và tìm thấy niềm vui trong đó". – Nick Murray Spotify for Artists giúp bạn phát triển cộng đồng người hâm mộ cần thiết để đạt được mục tiêu. Người quản lý được xem là nhân vật đứng sau sự thành bại của các nghệ sĩ. Cả hai có mối quan hệ cộng sinh, cùng nhau phát triển. Song, đằng sau nghề quản lý nghệ sĩ lại là những góc khuất khó nói mà đôi khi chỉ người trong cuộc mới hiểu. Sau ánh hào quang của nghệ sĩ có rất nhiều nhân vật thầm lặng giúp đỡ. Ảnh IGNV Mức thu nhập của nghề quản lý Tại Mỹ, theo số liệu thống kê ngày 6/6 do công ty việc làm ZipRecbeaner thực hiện, mức lương trung bình của quản lý nghệ sĩ ở xứ sở cờ hoa là USD/năm hơn 2,5 tỷ đồng. Cụ thể, thống kê này đánh giá "Quản lý cao nhất được ghi nhận có lương USD/năm khoảng hơn 9 tỷ đồng và thấp nhất là USD/năm gần 400 triệu đồng. Phần lớn mức lương dao động trong khoảng USD - USD khoảng 940 triệu đồng - 2,3 tỷ đồng. Con số thay đổi theo từng năm cho thấy có nhiều cơ hội thăng tiến và tăng lương dựa trên trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm", Theo tạp chí Billboard, quản lý sẽ kiếm được từ 15 - 20% trên tổng thu nhập của nghệ sĩ. Con số này tuỳ thuộc vào thoả thuận giữa đôi bên để cả hai cùng có lợi. Selena Gomez bên cạnh quản lý của mình. Ảnh Billboard Hay ở một đất nước còn nền giải trí phát triển như Hàn Quốc, mức lương của quản lý nghệ sĩ được đánh giá rất khủng. Thu nhập được dựa trên số năm kinh nghiệm trong nghề. Đối với người mới, mức lương rơi vào khoảng 1 - 1,5 triệu won/tháng khoảng gần 20 - 30 triệu đồng. Con số này sẽ dần tăng lên khi người quản lý đã có kinh nghiệm vài năm, khi trở thành quản lý cấp cao hơn, họ có thể thu 5 - 6 triệu won/tháng gần 100 - 120 triệu đồng. Ở Việt Nam, thu nhập của quản lý hiếm khi được tiết lộ cụ thể. Quản lý cũ của quán quân giọng hát việt 2017 Trần Ngọc Ánh chia sẻ với chúng tôi "Mức thu nhập của quản lý phụ thuộc vào show diễn của nghệ sĩ khá nhiều. Nghệ sĩ nhiều show, nhiều hợp đồng quản cáo thì lương của người quản lý cũng sẽ nhiều hơn. Đây là mối quan hệ cộng sinh, đôi bên cùng có lợi nếu công việc của nghệ sĩ thuận lợi thì người quản lý cũng được hưởng lợi". Chị Hương Long, quản lý ca sĩ Mlee, diễn viên Trần Quốc Anh cũng đồng quan điểm "Khó để ước lượng một con số nhất định lắm. Vì thu nhập còn phụ thuộc vào sự phát triển của cả nghệ sĩ lẫn cả team cùng nhau cố gắng, phát triển nữa". Đằng sau vinh quang của nghệ sĩ là người quản lý tài năng. Ảnh Chụp màn hình Chị N - một quản lý có kinh nghiệm làm việc cùng các hoa hậu chia sẻ "Bản thân người khác như thế nào mình không rõ nhưng thường mình sẽ nhận 2 khoản thù lao. Một là thù lao cố định, đảm bảo cho các nhu cầu cơ bản như chi phí đi lại, ăn uống, cafe, gặp gỡ đối tác, điện thoại, xăng xe... Một khoản thù lao nữa là % cho show. Tuỳ mối quan hệ nghệ sĩ mà mình sẽ lấy nhiều hay ít hoặc không lấy. Mối quan hệ nào mà rạch ròi quá, tiền bạc quá cũng khó bền. "Đến vì cái gì sẽ đi vì cái đó"- nên mình cũng linh động trong những mối quan hệ công việc, nhưng nghề quản lý nghệ sĩ cũng có thể đủ sống, là bước đệm để mở ra các cơ hội kinh doanh khác". Thu nhập của quản lý dựa trên mức độ nổi tiếng và thu nhập của nghệ sĩ, càng là quản lý của sao hạng A thì mức lương càng cao. Ảnh FBNV Khối lượng công việc tương đương Đơn vị phân phối, xuất bản và cấp phép nhạc kỹ thuật số độc lập - TuneCore đánh giá, có nhiều dạng quản lý như quản lý truyền thông, quản lý tài chính... Công việc này có thể chia ra mỗi người đảm nhận một mảng nhưng cũng có một số quản lý đảm đương toàn bộ. Người quản lý sẽ thực hiện xử lý công việc của nghệ sĩ ổn thoả, từ việc trầy trật tìm kiếm hợp đồng, thoả thuận, lên lịch diễn hay các chiến lược hình ảnh, PR,... Bên cạnh vai trò cố vấn, định hướng, quản lý đôi khi chăm chút cả bữa ăn, giấc ngủ cho nghệ sĩ. Chị Hương Long chia sẻ với chúng tôi "Mình vừa phải quản lý công việc, vừa định hướng cho nghệ sĩ về mặt hình ảnh, đường hướng hoạt động sao cho phù hợp nhất. Song song đó là tìm hiểu môi trường xung quanh đang phát triển ra sao để mình có thể bắt kịp thị hiếu khán giả, giúp nghệ sĩ dễ dàng tiếp cận tới thị trường nhất. Làm quản lý nghệ sĩ cũng giống như quản lý một con người vậy, và còn đi kèm cả yếu tố thương mại nên phải nắm bắt hết mọi thứ nhỏ nhất, từ marketing cho tới social, rồi điểm mạnh điểm yếu cho toàn team, tài chính, hợp đồng ra sao. Có thể nói đây là một công việc đòi hỏi sự bao quát rất cao". Lệ Quyên và quản lý. Ảnh FBNV Hay như Quản lý cũ của quán quân giọng hát việt 2017 cũng nhận định "Công việc quản lý hầu như khá mất nhiều thời gian chứ không “dễ ăn” chỉ ngồi nhận show rồi thôi". Mối quan hệ thân thiết có thừa nhưng dễ lung lay vì tiền bạc? Theo The Guardian nhận định Nếu không may xảy ra tình trạng "cơm không lành, canh không ngọt" thì quan hệ giữa nghệ sĩ và quản lý sẽ trở thành cuộc hôn nhân đứng ở bờ vực sụp đổ. Trong showbiz không hiếm nghệ sĩ có mối quan hệ đặc biệt mật thiết với quản lý, thậm chí xem nhau như người nhà. Một bài báo đăng trên tờ The Guardian có viết "Xét cho cùng, quan hệ của nghệ sĩ với người quản lý vẫn là quan trọng nhất. Người quản lý phải bảo vệ, quan tâm và đấu tranh để có được lợi ích tốt nhất cho nghệ sĩ của mình". Larry Rudolph - người đứng sau thành công của Britney Spears luôn bảo vệ cô. Ảnh The Guardian Song cũng có trường hợp xảy ra mâu thuẫn, mà vấn đề lớn nhất lại nằm ở việc chia chác lợi nhuận. Theo The Hollywood Reporter, chuyện nghệ sĩ - quản lý "lôi nhau" ra toà vì chuyện tiền bạc liên tục xảy ra. Ca sĩ kiêm diễn viên Alyssa Milano từng đệ đơn kiện 10 triệu USD khoảng hơn 229 tỷ đồng chống lại quản lý cũ Kenneth Hellie vào năm 2017 vì cho rằng anh ta và công ty đã giả mạo chữ ký cô trong các tài liệu tài chính, không thanh toán hoá đơn, thuế hay một số hợp đồng kinh doanh. Trong cùng năm, nam diễn viên Johnny Depp cũng có vụ kiện tương tự. Ca sĩ kiêm diễn viên Alyssa Milano kiện quản lý cũ. Ảnh The Guardian Ngay cả khi các ngôi sao để người nhà làm quản lý cho mình thì việc mâu thuẫn vẫn không tránh khỏi. Như Beyoncé từng rất khó khăn khi buộc phải dừng hợp tác với bố ruột vì ông đã lấy trộm quá nhiều đồ. Giọng ca Crazy Little Party Girl kiện mẹ ruột ra toà đồng thời cắt đứt mối quan hệ với gia đình khi phát hiện bà lấy không USD khoảng hơn 2,29 tỷ đồng cát-xê và ngăn không cho anh gặp bố. Ở Việt Nam, câu chuyện xích mích giữa nghệ sĩ và quản lý của không phải hiếm. Hồi tháng 4, Nguyễn Cao Bảo Uyên - học trò của Mỹ Tâm tại The Voice 2015 viết tâm thư dài tố người quản lý cũ biến cố thành kẻ không ra gì, bít đường hoạt động, sử dụng hình ảnh cô trái phép để kiếm tiền hay thậm chí lấy cả tiền đi show. Nguyễn Cao Bảo Uyên từng là học trò cưng của Mỹ Tâm tại The Voice 2015. Ảnh FBNV Nhà văn Gào, người từng quản lý nhóm nhạc 365 xác nhận hợp đồng giữa công ty quản lý và nghệ sĩ có mức ăn chia theo tỷ lệ 91 công ty ăn 9, nghệ sĩ 1. Sự chênh lệch này được cho là nguyên nhân dẫn đến đổ vỡ trong quan hệ quản lý - nghệ sĩ giữa Aiden và Erik tháng 2/2017. Orange, LyLy cũng từng làm "dậy sóng" showbiz khi xảy ra lục đục với công ty quản lý vào năm 2020 vì cho rằng xuất hiện những mập mờ trong vấn đề tài chính, không có hướng quản lý và phát triển cụ thể. Lùm xùm Orange, LyLy và Châu Đăng Khoa từng nổi tiếng nổi thời. Ảnh FBNV Đối với mối quan hệ cộng sinh, chắc chắn rằng đôi bên phải cùng có lợi. Sự hợp tác giữa nghệ sĩ và quản lý bên cạnh vấn đề tình cảm thì những con số cũng cần công khai và minh bạch. CHUYỆN QUẢN LÝ GIỮ HẾT CÁT-XÊ CỦA NGHỆ SĨ "CỐT LÕI LÀ PHẢI MINH BẠCH" Liên quan tới câu chuyện quản lý giữ hết tiền cát-xê của nghệ sĩ ồn ào gần đây, anh Phan Anh, quản lý của nam ca sĩ Erik, siêu mẫu Lan Khuê chia sẻ với chúng tôi "Vấn đề này tôi không dám lạm bàn. Mỗi công ty có một cách hoạt động khác nhau. Riêng bên tôi không giữ bí mật tiền cát-xê. Bên tôi công khai số tài khoản và thông tin hợp đồng trong nội bộ công ty với nhau". Anh Nguyễn Sơn Quyền, chủ tịch Great Entertainment cũng đồng quan điểm "Về câu chuyện giữa nghệ sĩ và quản lý, mỗi công ty hoặc cá nhân sẽ có những thỏa thuận hợp tác riêng". Anh nhấn mạnh thêm "Điều cốt lõi để giữ mối quan hệ hợp tác này bền chặt là mọi thứ phải minh bạch dựa trên những điều khoản đã được thỏa thuận, ký kết". >>> XEM THÊM TẠI ĐÂY!

quản lý nghệ sĩ